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4月14日至15日，青島進入“兩會時間”。銳仕方達集團高級副總裁岳建民作為青島市政協委員出席青島市第十七屆人民代表大會第一次會議。
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會議期間，青島市政協委員岳建民盡企業家之責，履市政協委員之職，圍繞青島人才發展積極建言獻策，聚焦人力資源行業，共話城市未來。
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政府工作報告提出，要聚力保障改善民生，不斷滿足人民美好生活新期待。國務院總理李克強曾在答記者問中指出：就業是最大的民生。
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針對青島市人才就業問題，青島市政協委員、銳仕方達人才科技集團有限公司高級副總裁岳建民表示：人才是推動經濟發展的內在動力源泉，是實現發展方式轉變、產業結構升級的必要支撐。因此，加大對各類人才的吸引、聚集和培養，成為我市建設新時代社會主義現代化國際大都市的關鍵之舉。
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并在青島兩會中提出相關建議：要進一步促進政府和人力資源服務機構之間的協調發展，提升人力資源服務質量，提升從業者的技能水平、職業素養，滿足新形勢下社會和企業用工的實際需求。
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“社會和企業應不斷改善用工環境，給員工提供更優質的工作保障，實現用工和供給的有效匹配，更加有效解決當前就業問題?！?/span>
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為加快青島人才服務高地建設，打造極具競爭力的人才服務機制，青島市政協委員岳建民也提出了“青島可以健全并升級人才創新創業服務體系”的針對性建議。
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“發揮主要園區載體和核心企業主體價值，發揮人才相關協會價值，發揮青島市近期出臺的關于加快人力資源服務業高質量發展十六條措施的政策優勢，建立海歸人才智力激勵機制，定期舉辦國際性大賽，探索新的人才服務模式?！?/span>
會后，青島市政協委員、銳仕方達人才科技集團有限公司高級副總裁岳建民應邀接受青島晚報的采訪，讀政府工作報告，談青島人才招引。表示：在青島市國際人力資源服務產業園、RCEP先行示范區等諸多便利的加持下，企業對于人才招納勢必會提供更多便利，未來青島市人力資源服務產業將會有較大的提升。
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古往今來，人才是富國之本，興邦大計，是推動社會高質量發展、創造美好生活的強大力量。
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銳仕方達高級副總裁岳建民在青島兩會中，盡顯新時代青島市政協委員的擔當，切實把城市人才事業放在心上，把履職責任扛在肩上，把凝聚共識落在行動上，以銳仕方達多年人力資源深耕經驗為支撐，為青島市人力資源行業未來發展進獻金玉之言，助力青島市整體城市人才布局。
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未來，銳仕方達獵頭公司將持續做好人才保障工作，激發人才奮斗激情，以人力資源服務工作高質量發展助推新時代人才建設。
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