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        獵頭公司大勢擴張 規?;竺媾R資本化-環球網財經

        銳仕方達獵頭 媒體報道 2015年04月07日

        (環球網財經頻道)國內知名獵頭公司銳仕方達近日宣布,其廈門分公司已于4月初開業,這已是其國內開設的第31個分公司,而通過其官方微信了解到,銳仕方達計劃在2015年將其分公司增加到50家,團隊規模擴張到1000人,如此迅猛的發展速度,在中國獵頭行業實屬罕見。

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        銳仕方達創始人兼CEO黃小平表示:廈門是東南沿經濟最活躍的城市,我們借鑒了拓展山東的經驗,先在青島設公司,然后再進駐濟南;這次也一樣,我們先扎根在廈門,然后再通過合伙人制度孵化福州、泉州、漳州等城市的分支機構。

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        目前廈門獵頭市場除了本土獵頭機構如:維爾斯、佰俊、美域高之外,還有大量外來的獵頭公司分支如:任仕達、萬寶盛華、大瀚、智通美瀚、尚賢達、高凡等。

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        銳仕方達廈門負責人周國林表示:廈門本地現在有上百家大大小小的獵頭公司,目前市場競爭情況非常激烈,銳仕方達進駐廈門,希望和大家共同開發并培育整個福建省內的獵頭市場。

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        合伙制成擴張利器,呈現滾雪球似的發展態勢

        據悉,大量中國獵頭公司都有想在全國各地攻城略地的計劃,但苦于找不到城市分支的負責人,大部分基本都只能停留在喊口號或規劃中,一邊是獵頭公司給快速崛起的中國企業提供人才招聘難題,另外一邊是大量獵頭公司卻無法解決自身發展所急需的人才難題.

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        如今,很多富有創新和遠見的企業都在制定各式各樣的合伙人制度,試圖取代流傳已廣的西方職業經理人制度。

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        值得關注的是,銳仕方達每個城市分支的負責人全部來自內部培養并委以重任,而非通過市場招聘空降。銳仕方達成都公司負責人黃斌通過微信介紹了這種極具擴展性的:分布式股權結構,通過合伙人之間交叉持股,銳仕方達高層已形成一個非常穩定且富有狼性的管理團隊。

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        按照這種速度發展下去,銳仕方達很快將成為一只規模非常龐大的獵頭創業群。

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        高壓的獵頭行業 80后開始成為行業的主力軍

        1990年初期誕生了第一波敢于吃螃蟹的獵頭創業者,他們多集中在50后,1995年前后開始有大量60后涌入獵頭行業,2000年前后開始有大量的70后涌入市場,那個時候他們大部分都是30歲出頭的年輕人,2005年后開始有大量的80后涌入市場。

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        從銳仕方達公開的12個分支機構負責人經歷中可以看出,最大年齡的是81年,年齡最小的88年女孩就已經成為分支機構負責人,除了管理者,如今的中國獵頭市場80后已成為工作的主力軍。

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        而2010年后,已經陸陸續續有90后開始進入獵頭市場,按照每5年一個迭代周期,預計2015年也就是今年開始,將有90后步入獵頭創業的隊伍,而到2020年前后,90后將成為獵頭市場的主力軍。

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        規?;蟮墨C頭公司將面臨的是資本化道路

        按照西方發達國家的獵頭市場經驗,大規模擴張之后的獵頭公司都逐步走向了資本化道路,有的是通過IPO上市完成,有的是通過兼并或收購的方式完成。

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        如:美國的Hudson、manpower、瑞士的addeco、日本Recruit、英國的RobertWalters、Heys、MichaelPage、荷蘭的任仕達、澳大利亞的seek、法國的Synergie等獵頭或人力資源巨頭已經走上了資本化全球擴張路線。

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        據悉,中國發展較早的獵頭公司科銳國際,已經開始籌劃在國內A股上市,而另外幾家中國老牌的獵頭公司也正在觀望資本市場的發展,如:深圳的展動力、成都的大瀚、上海的Mango,廣州的FMC等。

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        銳仕方達創始人兼CEO黃小平則表示:我們未來會在國內上市,但上市時間和節奏需要看企業的自身發展,也需要觀察資本市場的變化,一個恰當的時機和窗口登陸資本市場,算是企業發展過程中的一個成人禮。

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        中 國是一個人力資源大國,可以預見的未來,中國將誕生至少3-5家大型人力資源巨頭或獵頭大鱷陪伴中國企業在全國擴張甚至全球擴張,而國內的資本市場也在不 停調整,希望能給大量創業型企業一個更具競爭力的資本平臺,通過資本的力量,幫助有夢想、有實力的的人力資源企業做強做大。

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        首發環球財經(轉載本新聞的媒體有)

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